Presidentes y Vicepresidentes, Directores y Gerentes Generales, Directores y Gerentes de Área, Coordinadores y Administradores en General, Gerentes de Relaciones Industriales, Jefes y Supervisores del Departamento de Recursos Humanos.

- Tener los conocimientos, las habilidades y, las experiencias que les  permitan diagnosticar y con base en ello implementar, las estrategias que fortalezcan y optimicen y con ello equilibren el ambiente organizacional positivo.

- Saber operar las principales herramientas e instrumentos, para llevar a cabo correctamente el diagnóstico del ambiente organizacional.

- Incluir dentro de las estrategias la impartición de un curso de capacitación y adiestramiento, así como fomentar la fraternidad entre todos los participantes de la estructura, para asegurar la mejora del ambiente organizacional.

- Tendrá los elementos requeridos, para identificar los factores que influyen tanto positivamente así como negativamente, en el ambiente organizacional.

- Será capaz de determinar las estrategias idóneas que en primer lugar contribuyan en la motivación de cada uno de los colaboradores, y en segundo lugar incrementen positivamente tanto la productividad, así como al servicio en toda la estructura de la misma organización. 

- Tendrá elementos suficientes para poder presentar la serie de estrategias y lograr el apoyo de la alta Dirección, para la realización de cada una de las estrategias propuestas para mejorar y cuando menos equilibrar el ambiente organizacional.

1. Qué es el equilibrio del ambiente organizacional.
2. Características del ambiente organizacional.
3. Factores que intervienen en el equilibrio del ambiente organizacional.
4. Importancia del equilibrio del ambiente organizacional.
5. Clasificación  y  aplicación  de  los  resultados  obtenidos  a  través  del  diagnóstico del equilibrio del ambiente organizacional.
6. Cómo afecta la filosofía organizacional en el equilibrio del ambiente en las empresas.
7. Determinación del costo del equilibrio del ambiente organizacional en las corporaciones.
8. Las Estrategias más comunes para lograr el equilibrio del ambiente organizacional.