Presidentes, Vicepresidentes, Directores y Gerentes Generales, Directores y Gerentes de Área, Directores y Gerentes Divisionales, Directores y Gerentes de Logística.

- Conocer y manejar correctamente un sistema de administración del desempeño estratégico, que le proporcione a cada ejecutivo, el resultado que ha obtenido en función a los objetivos organizacionales, dentro de un periodo específico.

- Cada ejecutivo conocerá e interpretará correctamente los indicadores al desempeño de su puesto, que evalúan los conocimientos, las habilidades y su liderazgo, para el cumplimiento de cada estrategia organizacional.
- Utilizará el Desempeño de las Estrategias Organizacionales para generar ajustes o cambios en la estructura de la propia organización.

- Integrará el mecanismo para el establecimiento de los Indicadores al Desempeño de las Estrategias Organizacionales, a la planeación de la presupuestación anual.

- Motivará a que cada participante realice, el proceso de implementación de los Indicadores para poder medir el Desempeño de las Estrategias Individuales en su vida particular.

1. Estudio de la Administración al Desempeño de las Estrategias Organizacionales.
2. El campo de acción de los Indicadores al Desempeño de las Estrategias Organizacionales.
3. Proceso para la determinación de los Indicadores al Desempeño.
4. El Mecanismo para la aplicación de los Indicadores al Desempeño de las Estrategias Organizacionales.
5. Interpretación de los resultados obtenidos, de los Indicadores al Desempeño de las Estrategias Organizacionales.
6. Proceso de adecuación de las Estrategias Organizacionales.
7. Construyendo nuevos Indicadores al Desempeño de las Estrategias Organizacionales.